С 1 сентября 2023 года аттестации педагогических работников будет проводиться исключительно в электронном формате! Информация о наличии технической возможности подать заявление на аттестацию посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг будет размещена на официальном сайте Министерства дополнительно.
Аттестация педагогических кадров играет важную роль в управлении образовательной деятельностью, так как это комплексная оценка уровня квалификации, педагогического профессионализма и результатов профессиональной деятельности работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников в целях установления квалификационной категории (высшей или первой). Правила, основные задачи и принципы проведения аттестации педагогических работников определены Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276)
Основными задачами аттестации являются: 1. стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста;
2. определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
3. повышение эффективности и качества педагогической деятельности;
4. выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
5. учёт требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций;
6. обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы.
Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
Аттестация с целью подтверждения занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей).
Аттестации не подлежат:
— педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
— беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.
Основанием для проведения аттестации является представление
работодателя.
С представлением педагогический работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации.
Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно доводится работодателем до сведения педагогических работников, подлежащих аттестации, не позднее чем за месяц до ее начала.
Педагогические работники в ходе аттестации проходят квалификационные испытания в письменной форме по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности.
По результатам аттестации педагогического работника с целью подтверждения соответствия занимаемой должности аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
— соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);
— не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).
В случае признания педагогического работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации***. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (часть 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации***)
Аттестация
Нормативные документы
- Приказ Министерства юстиций Российской Федерации от 28.04.2020 № 193 «Об особенностях аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях установления квалификационной категории в 2020 году» – скачать
- Приказ Министерства и науки Челябинской области от 22.02.2020 г. № 01/474 «О регламенте ввода в промышленную эксплуатацию автоматизированной системы «Аттестация педагогических работников»» – скачать
- Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.07.2015 №761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «квалификационные характеристики должностей работников образования» – скачать
- Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 № 276 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» – скачать
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.10.2013 №544н «Об утверждении профессионального стандарта «педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)» – скачать
- Федеральный закон от 21.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» – скачать
- Приказ Министерства Просвещения России от 11.12.2020 № 713 «Об особенностях аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» – скачать
- Письмо Министерства образования и науки Российской Федерации от 01.02.2021 №803 «Разъяснения об аттестации педагогических работников в целях установления квалификационной категории в 2020-2021 годах» – скачать
Необходимый пакет документов (скачать бланки документов):
- Заявление о предоставлении государственной услуги.
- Протокол персонального оценивания социально-профессионального статуса педагогического работника (подписывается руководителем образовательной организации).
- Экспертное заключение экспертной группы.
- Копия приказа или выписка из приказа о приеме на работу («+ » выписка из тарификации для руководящих должностей).
4.1. В случае реорганизации образовательной организации необходимо предоставить копию распоряжения Администрации города Челябинска.
4.2. В случае переименования образовательной организации необходимо предоставить копию приказа (справку) о переименовании образовательной организации. - Копия предыдущего аттестационного листа или копия приказа об аттестации МОиН РФ (если имеется)
Электронная очередь
Методические рекомендации по аттестации в АИС «Аттестация»:
1. Информационная система программно-технического комплекса аттестации педагогических работников: сборник инструкций пользователей.
2. Методические рекомендации для руководителей образовательных организаций по формированию и реализации внутренней системы оценки качества образования, обеспечивающей непрерывный мониторинг уровня профессиональной деятельности педагогов, претендующих на первую и высшую квалификационные категории.
3. Методические рекомендации по разработке инструментария оценки результатов профессиональной деятельности аттестуемых педагогов и по подготовке экспертных заключений по итогам аттестации (для экспертов, участвующих в аттестации педагогических работников)
- 23.04.2020. Онлайн-консультация по вопросам аттестации педагогических работников – скачать
- Все методические материалы располагаются на сайте ГБУ ДПО РЦОКИО
- Инструкция для пользователей информационной системой программно-технического комплекса аттестации педагогических работников – скачать.
Отдел сопровождения аттестации педагогических работников ГБУ ДПО РЦОКИО
Телефон: 8 (351) 217-30-89 (доб. 310)
Отдел повышения квалификации МБУ ДПО ЦРО (сопровождение аттестации)
Тел. 798-25-57, электронная почта – mail@cro74.ru
- Информация о консультации для специалистов органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования и специалистов образовательных организаций по внедрению АИС «Аттестация» — скачать
- Регламент ввода в промышленную эксплуатацию автоматизированной системы «Аттестация педагогических работников» — скачать